一座城市的发展脉络与其人文气息、与其对待人才的态度相关，与其为创业、创新者提供的宜居宜业的环境相系。在“520”告白的日子里，泉州首个大型人才社区——南安人才社区“源昌·文昌里”传来最新消息称，占地168亩的人才社区将于年前交付。两天前，在北京举行的泉州南翼国家高新区(北京)招商推介会上，南安市和北京大学光华管理学院校地协同创新合作宣告正式启航。
南安市委人才办消息称，除了备下“广厦千万间”、牵手高端资源助力南安产城人文建设外，在2024年第二届“泉州人才节”南安专场活动期间，高端制造技术及装备研讨会、新兴产业展会、大院大所“赛马”活动、博士后进站、人才主题灯光秀……南安还将以一场“人才盛宴”告白天下英才。
牵手北大
壮大引智育才“最强大脑”
人才节前夕，南安刚刚牵手北京大学光华管理学院，建立紧密的战略合作关系。在“北大光华”的助力下，“南来北往·翼展鸿图”泉州南翼国家高新区(北京)招商推介会在北京成功举办。今后双方将在组织联建、人才联动、产业联促等多个方面开展深度合作，以此为南安市经济社会全面发展提供人才和智力支撑，打造院地互利合作、共赢发展的南安人才工作新样板。
牵手北大光华管理学院是南安搭平台聚才引智的又一次创新作为。此前，南安发挥首个县级清华大学研究生社会实践试点基地作用，先后组织8批90名清华大学博士研究生来南安参与泉州芯谷南安分园区、闽发铝业、金鹿日化、福山轴承等78个项目攻关，为南安产业发展、企业技术提升等提供技术支撑;吸引华侨大学、上海大学、华南师范大学等多家高校和科研院所入驻或设点南安，设立南安华大石材产业技术研究院、上海大学南安研究院、南安华南师大绿色低碳研究院等创新平台。为了促进科技成果转化落地，南安还成立科技人才创新中心，引入中科院深圳先进院与武汉中科先进院等“最强大脑”资源，成立南安新材料联合实验室，在技术、生产等领域为企业牵线搭桥，促进技术、人才等创新要素向企业流动。
目前南安拥有国家级博士后科研工作站5个(全省前列)，省级博士后创新实践基地2个、省级专家服务基地2个。累计引进博士后65人次，省级高层次人才136人次。
借智引才，不仅需要博士群体，也需要大量年轻创业创新人才。为此，南安在全省首创“政府+企业+高校+商会”“四位一体”校企(地)合作模式。2021年以来，先后组织670多家(次)企业赴湖南、广西、江西、山西、重庆、陕西、云南及省内厦门、莆田等地80多所院校，举办“书记市长送岗留才进校园”、全国高校引才推介等系列活动，吸引近万名高校毕业生来南就业创业。除了引入高校资源外，更是依托异地南安商会资源，健全联合招商引智机制，融合产业与人才双链，通过选派招商引才专员，搭建数十个异地人才工作站、人才之家、校企合作联络站，将引才育才的服务渠道铺到每位人才面前。
宜商宜居 建设先进制造业人才中心和创新高地
“这里的人才房不仅价格优惠，周围设施环境也都很好。”湖南来南落地就业的林先生说。据悉，全方位配套优质教育、医疗资源、交通资源的南安人才社区项目1883套人才房现已全部成交。
面对持续涌入的天下英才，南安思考更多的是如何让人才留下来、创造最优的服务环境，营造宜商宜居的良好氛围。
为此，南安构建从补助到岗位，从安居到乐业的系统人才服务体系，率先推行人才积分制、企业人才自主认定、常态化人才申报等创新举措和经验做法。久久为功的创新服务，令南安各项人才工作均位居泉州各县(市、区)前列。目前，全市人才总量达23万人，2023年高层次人才和人才团队增量居泉州市首位，是全省第二批“人才强市”试点市、省首批产业人才聚集基地。
“26℃幸福之城，需要所有人才共同参与建设。我们的人才服务工作并不局限于组织部和人社局，而是全方面渗透到几十个涉商、涉才部门，共同搭建‘近悦远来’的服务阵地。”南安市委人才办相关负责人介绍说，在南安市出台的《“四好四更优”促进民营经济发展壮大若干措施》里，明确了礼遇企业家队伍、赋能企业家队伍等22项举措。南安还出台《关于进一步加强全市人才工作专员队伍建设的若干措施》，选优配强人才专员队伍，聚焦解决人才“关键小事”，制定关爱高层次人才“五报告、三必访”制度。通过整合教育、团委、基层网格等力量，建立“南安籍”大学生人才库，实行跟踪指导、资金补助、交流培育等服务。
为解决人才的后顾之忧，南安牵头联动教育、住建、卫健等多个部门，扎实推进人才子女就学、住房、医疗等待遇保障。为了让更多来南人才有归属感，由南安市委组织部牵头行业协会协同参与，全面落地35个覆盖南安市、镇、企三级人才之家、30个人才工作直接联系点，围绕人才活动开展数量、人才到站数及服务质量满意度等指标，量化评分，兑现补助经费，打造成网、连片、共享式服务矩阵。
针对石材陶瓷等主导产业的人才诉求，南安还专门出台对应的人才评定机制。借助高校名企资源，吸引数以千计企业家及高管在家门口借智学习提升。在南安市政务服务中心可以看到专设的“高层次人才服务专区”，配备人才专员开展“点对点”服务，为人才提供全程引导甚至“代办”服务。借助“南安智酷”信息化服务平台，全面实现让人才办事“一趟都不用跑”。
人才与产业同兴共营，面对未来新的挑战，南安将持续深耕人才“港湾计划”，落实落细“涌泉”行动和青年人才“新八条”，让更多人才来到南安、选择南安、爱上南安，共同推动南安产城人融合高质量发展。(记者 王宇静 通讯员洪静美 陈鑫炜)
