今年是鲤城区国企改革三年行动的关键之年、收官之年。近日，《鲤城区推动区属国有企业高质量发展十三条措施》正式出台，从增资扩产、技术创新、聚才引智等方面，进一步深化区属国有企业改革，破解制约高质量发展的困难和难题，走好国企改制“最后一公里”。
据了解，十三条措施着力提升区属国企竞争力，将党政机关、事业单位闲置或对外出租的经营性国有资产，依法依规划转给鲤城区属国企或委托区属国企经营盘活，扩充国有经济总量;支持区属国企依法依规，通过参与招标、竞争性谈判等方式，在同等条件下优先获取鲤城区污水治理、智慧充电桩、储能及光伏基地利用等政府特许经营权，助力企业拓展业务。
在提升创新力方面，鼓励区属国企争创技术创新中心，对新创建的国家、省级技术中心，新上投资项目及技改项目等，与其他招商引资企业、民营企业享受同等税收优惠和奖励政策，进一步增强企业内生动力和发展动力。此外，十三条措施从创新人才引进方式、优化项目审批程序、健全表彰激励及容错纠错机制等方面发力，支持区属国企做大做强，助力高质量发展。
2020年以来，鲤城区启动新一轮国企改革，成立鲤城区国有企业改革工作领导小组，先后出台《鲤城区关于进一步深化国有企业改革的行动方案》《鲤城区国企改革三年行动实施方案(2020—2022年)》，通过组建区属三大集团，实行“1+2+N”管理模式，重构国资管理体系，完善市场化运作机制，在提高区属国企活力和效率上取得明显成效。在“1+2+N”总体框架下，聚焦“做实业”“做文旅”“做教育”“做金融”主攻方向，实行“上挂下并”，在8个街道各成立一家以集团作为出资人的国有企业。同时，加大混改方面的探索力度，加强同市属国企合作，完善“指挥部+项目公司”“片区建设资金自求平衡”运营模式，放大财政资金、国资国企在城建领域的杠杆效应。(通讯员黄凯杰 记者张素萍)
