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福州发布三年实施方案 社区居家养老服务站后年全覆盖

发布时间:2020-04-01  来源:福州晚报  

  记者昨日获悉,经市政府研究同意,《福州市加快推进养老服务发展(2020-2022年)实施方案》印发实施。根据方案,我市将积极应对人口老龄化,实施养老服务提升五大计划,到2022年,社区养老服务方便可及,机构养老服务更加专业,家庭照料能力明显提升,医养进一步融合,养老服务供给更加充分、均衡、优质。

 

  “六助一护”服务将全面推行

 

  方案提出,到2022年,中心城区每15万老年人口配建1个城市社区嵌入式家园,其他县(市)区每30万老年人口配建1个农村区域性养老服务中心;街道和中心乡镇居家社区养老服务照料中心覆盖率100%;社区居家养老服务站覆盖率100%,建制村农村幸福院覆盖率75%。

  全面放开养老服务市场,民营养老机构占比达80%以上,民营养老床位占比达80%以上。“六助一护”(助餐、助浴、助急、助医、助行、助洁和照护)服务全面推行,养老机构护理型床位占比达60%以上。建设高素质、专业化养老服务人才队伍,养老服务从业人员达到3000人以上,养老服务志愿者达到5000人以上。

 

  这些老年人家庭今年起可获补贴

 

  方案提出实施养老服务提升五大计划。

  在养老服务设施提升方面,方案提出,开展养老服务设施规划建设情况监督检查,确保到2022年配建设施达标率100%。探索实行党建、文化、卫生、体育、养老等“一栋楼”服务;配建养老服务设施无偿移交给所在地街道办事处或乡镇政府,无偿用于社区养老服务。条件适宜的行政事业单位闲置用房,按不低于20%的比例无偿用于养老服务。

  支持敬老院建设、改造升级照护型床位,开辟失能老年人照护单元,逐步将敬老院转型为区域性养老服务中心。到2022年底,有意愿入住的特困人员100%实现集中供养,生活不能自理特困人员集中供养率达60%以上,分散供养特困人员委托照料服务全面落实。

  加快老年人居家适老化改造工程,从今年起,对经济困难的高龄、失能老年人家庭,每年安排不少于2000户,每户按1000元标准给予补贴。养老护理专业毕业生可获“入职奖补”

  在养老服务队伍水平提升方面,方案提出,发展养老服务专业教育,多渠道扩大养老服务从业人员规模,加强养老服务人员培训。2022年前,市、县全面实行养老护理专业高校毕业生“入职奖补”制度。到2022年,每千名老年人至少配备1名社会工作者,每百张养老床位至少配备1名社会工作者。

  在养老服务市场活力提升方面,方案提出,减轻养老服务税费负担,拓宽养老投融资渠道,建立养老服务扶持政策措施清单和服务质量信息公开制度,深化公办养老机构改革,重点为经济困难半失能、失能(失智)、计划生育特殊家庭老年人提供无偿或低收费托养服务,优先满足劳动模范、退役军人和其他优抚对象养老服务需求。公办养老机构向社会开放的床位,主要接收80周岁及以上高龄老年人和失能半失能老年人。公办养老机构社会化运营率超过70%。

  在养老服务消费能力提升方面,方案提出,发展长期照护服务,并促进老年人消费增长。通过政府购买服务等方式,统一开展老年人能力综合评估,评估结果与补贴等政策相挂钩。

 

  所有医疗机构将设老年人绿色通道

 

  在养老服务质量提升方面,方案提出,推动居家、社区和机构养老融合发展,提升医养结合服务能力,发展“互联网+养老”等。养老服务机构登记备案、行政处罚、抽检结果等信息,共享至公共信用信息平台。

  支持符合医疗机构设置规划和基本标准的较大规模养老机构设立医疗机构,较小规模的养老机构可按规范开设医务室,或与附近的医疗机构协议合作。到2022年,二级以上综合性医院设置老年病科比例超过50%,养老机构和协议合作的医疗卫生机构普遍开通双向转诊绿色通道,所有医疗机构开设为老年人提供挂号、就医等便利服务的绿色通道,所有养老机构能够以不同形式为入住老人提供医疗卫生服务。

  全市统建智慧养老服务平台,提供“一站式”养老服务解决方案,到2022年,打造10家以上满足养老院管理和养老服务需求、具有智能化管理系统的“智慧养老院”。(记者 何佳媛)

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