《晋江市2018年秋季小学幼儿园入学指南》出炉啦！
今年起，外来务工子女入学方面，《劳动合同书》只要真实有效，不需到劳动保障所鉴证。市直小学和市直幼儿园，各镇中心小学和中心幼儿园将全面推行凭社保证明入学政策。
变化：分类招生类别略有调整
晋江市教育局工作人员介绍，与往年不同的是，在延续“分类招生”原则的基础上，今年公办学校按“①片区‘两一致’户籍人口（住宅60㎡及以上）→②小户型住宅（60㎡以下）落户子女和政策照顾对象（军人子女、优秀人才、规模企业高管和专业人才、积分优待对象）→③扩招对象（‘有房无户’、‘有户无房’、‘片区港澳台侨子女’）→④来晋务工人员子女”的顺序招生。
今年明确规定，“入学对象与祖父（母）、外祖父（母）同户且落户片区的，视为片区户口”；另外，片区小户型住宅落户子女和政策照顾对象同等调整为二类，招生顺序更加靠前；明确购房入学需“实际入住”，具体指“交房、装修并配备生活设施、有正常的水电消费清单，接受入户调查属实”。
针对控制大班额，今年晋江增加“尽力而为、量力而行”原则。晋江市教育局工作人员表示，增加该原则，可以统筹全市教育资源，按照国家规定的班生额标准提供学位，在学校招生计划和国家规定班额内扩招、派位。
针对征迁对象安置后入学问题，今年增加了征迁对象安置后入学方面的规定。“征迁对象正式安置后，凭《征迁协议》和体现入学对象迁移记录的《户口簿》，可在征迁前片区学校申请入学，原入学资格不变。”
同时，今年晋江将引导国有企业合同制管理的员工子女就近入学业，规定“行政事业单位、国有企业合同制管理员工的子女，根据分类招生顺序，在户口、房产、务工所在地片区学校申请入学；国有企业原全民所有制身份员工的子女，持企业集中出具的《适龄儿童花名册》、父（母）《行政介绍信》、《工资、职务变动情况表》（或体现工资、职务变动情况的信息登记表）、落户在企业的《户口簿》、与现工作单位（含母公司）相符的《劳动合同书》、社保证明，同时具备上述条件的可参照“市直行政事业单位编制内员工子女入学”办法申请入学。”
关于“扩招对象”的界定，在“荣誉市民”的基础上，今年新增烈士、见义勇为对象子女与原有的“晋江市荣誉市民”，“根据上级有关照顾政策，纳入片区扩招对象。”
外来务工人员：
缴交社保，子女可优先入学
晋江外来务工人员子女入学政策方面，今年晋江取消了《劳动合同书》鉴证的规定。务工人员仍须提供“实际务工半年以上、合法、有效的《劳动合同书》。”务工人员子女按①社保证明→②《居住证》、《劳动合同书》同属学校片区→③《居住证》或《劳动合同书》在学校片区的顺序招生。同类别入学对象实行无差别登记、平等入学。
工作人员温馨提示：外来务工人员子女凭户籍、房产入学的，不需提交《居住证》或《劳动合同书》；规模企业统一提供《适龄儿童花名册》《职工花名册》《名工工资表》等旁证，可方便学校入户调查，有利提高《劳动合同书》的可信度。
另外，今年秋季开始，晋江市直小学和市直幼儿园，各镇中心小学和中心幼儿园全面推行凭社保证明入学政策；青阳、梅岭、安海，各镇镇区等教育资源相对紧张的学校逐步推行凭社保证明入学政策。上述区域外，父（母）凭社保证明及《户口簿》和《居住证》或《劳动合同书》申请入学，在来晋务工人员子女中可享受优先入学政策；《居住证》、《劳动合同书》没有同属学校片区的，按分类招生原则，参加派位招生。
值得注意的是，外来务工人员子女的父母须在晋江务工。“因居住、务工地变动，父母双方不在晋江务工和居住达半年以上的，可引导务工人员子女转学到其父母居住或务工地就学”。
工作人员表示，“简单说，就是社保优先；《居住证》《劳动合同书》同属学校片区的，方便入学；《居住证》和《劳动合同书》属不同学校片区的，不方便入学，最多只能参加相关学校的派位招生。”
1.招生原则
坚持“划片招生、就近免试”、“尽力而为、量力而行”、“有效证件、分类招生、电脑派位（抽签）、统筹调剂”招生原则。
2.招生时间
7月5日-7月6日，全市所有小学、幼儿园统一接受符合政策要求的适龄儿童报名登记。
7月15日前后，公布适龄儿童入学资格审核结果；需要电脑派位（抽签）招生的学校，公示电脑派位（抽签）时间、地点、办法。
7月25日，公布招生结果和学位余缺情况。学额已满的，不再接受入学申请；学额未满的，8月24日起继续接受“统筹调剂”对象入学。
3有效证件
小学幼儿园招生，《户口簿》、《房产证》、《居住证》、《劳动合同书》等入学时应提供的证件需至少提前半年办妥，证件办理时间截止当年3月1日（不含3月1日）。
