立足泉州市“强产业、兴城市”双轮驱动部署要求，推进“产城人”融合发展，围绕配套建立契合“4341”现代产业体系发展所需要的人才政策体系，近日晋江市委、市政府以求贤若渴的最大诚意，正式对外发布一批人才政策“大礼包”，通过实行“人无我有、人有我优、人优我特”的人才政策，保持人才“磁场”吸引力，实现“以产聚才、以才促产、产才融合”。
当前，“数智转型”上升为晋江重大发展战略，归根到底要依靠人才驱动。对此，晋江党委、政府、企业、机构、平台将协同发力，围绕产业聚人才、依靠人才强产业，在人才“引、育、留、用”全链条发力，给予用人主体更大力度授权，引导企业把人才当作“优质合伙人”，让人才在晋江“引得来、留得住、受尊重、得实惠”，全力打造人才高地，为晋江高质量发展赋能。
“一揽子”待遇
让人才“得实惠”
好的政策既要有力度、更要有精度，也需要一些温度。此次晋江出台的现代产业体系人才认定和团队评审及政策支持办法，不仅一体衔接省、泉州人才政策，更聚焦晋江现代产业体系需求，将省、市、县三级原有人才认定标准进行整合集成、提升完善，并设法改善人才工作、生活条件和待遇，开启了晋江新一轮人才政策的“迭代升级”。
在放宽认定标准、降低薪酬门槛、松绑驻晋条件基础上，今后晋江将实行第一至第七层次人才认定标准。经认定后的人才，不管是现有人才，还是新引进人才，在晋江都可以享受相应的人才津贴、交通补贴、购房补助等“一揽子”待遇。
在人才津贴方面，对常年在晋江工作的，最高可给予18万元/年、最低6000元/年的人才津贴;在晋江短期工作的，包括预引进人才，只要全年累计时间达30天及以上的，第一至第五层次可享受每人1.5万元至4000元不等的一次性交通补贴。
购房补助是拴心留人的重要砝码。常年在晋江工作的，不管来自研发公共服务平台还是民营企业，第一至第七层次人才均可购置晋江建筑面积60平方米以上的商品住房，可对应享受100万元至3万元不等的购房补助。
此外，晋江还聚焦“医教养、食住行、游乐购”全链条，将惠才待遇扩容增加到22项，不仅优化了子女入学、配偶和子女就业等原有待遇，还新增信用、保证授信、知识产权保护、科技成果转化激励等待遇。
在人才团队待遇方面，晋江根据技术创新性、产业成长性、团队合理性以及风险性等综合指标，将人才团队分为三类，并提供最高800万元至100万元不等的相应创业补贴。
为了让人才政策更好地直达落地，晋江全面更新优化人才申报服务系统，在公共就业和人才服务中心设置服务专窗，加快部门联审速度，通过“一平台”实现人才服务项目“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”，让政策“好申报”“快兑现”。
接下来，晋江还将同步出台教育、卫生人才等专项政策，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
集聚高校毕业生
在晋江创业就业
高校毕业生是推动城市经济社会发展的生力军，也是现代产业体系人才的“源头活水”。此次晋江重磅推出集聚高校毕业生来(留)晋创业就业的若干措施，围绕实现“每年新增引进高校毕业生5000名”目标，聚焦岗位供给、生活保障、就业补助、创业支持、引才奖励等创业就业全链条需求，拿出20条政策“干货”，打出政策“组合拳”，吹响聚才“冲锋号”。
针对刚入职场“小白”的顾虑和痛点，晋江拿出“真金白银”，用最优待遇让求职者“近悦远来”。为了让求职者来了有事做，晋江全市将动态储备5000个以上优质就业岗位，每年募集不少于1800个实习岗位，推动共建大学生见习实践基地，并采取专项招聘、直接考核等方式吸引高校毕业生到国企、教育医疗等事业单位工作。只要有意来晋留晋求职、非晋籍全日制高校毕业生，凭毕业证就可申请享受最长1个月的免费住宿，目前晋江首批已筹集三创园人才公寓、海峡新青年公寓、万利达青年公寓共150套。此外，应届本科高校毕业生、技工院校全日制预备技师(技师)班应届毕业生，在晋江就业或创业的，只要缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户晋江，可以领到1万元的一次性生活补贴。
为了让来晋创业者“看见未来”，晋江立足打造爱拼会赢、敢闯敢试的青年创新创业福地，加大全链条的创业扶持——每年统筹安排超50个免费创业工位;给予租赁场所的自主创业高校毕业生每户50平方米以内的场租补助，提供最高额度30万元的创业担保贷款及最长2年的贷款贴息等。
“要用最大激励，让用人者广聚英才!”晋江专门设置“引才奖”“育才奖”“留才奖”，激发用人主体的积极性和主动性。其中，对招用应届高校毕业生的中小微企业，按每人1000元发放一次性吸纳就业补贴;支持本土企业与职业院校、技工院校开展订单式培养人才，同批次培养中留住10名以上的，一次性奖励企业5万元;学校教师每引荐1名毕业年度毕业生留晋就业，按每名学生400元给予教师个人奖励等。
“筑巢引凤栖，人才纷至沓来。”当前，晋江通过全力提供一专窗(泉州<晋江>国际人才港服务专窗)一平台(聚才网)一热线(人才服务热线)的贴心服务，助力广大高校毕业生集聚晋江，与晋江相互成就、共创未来!
“按图索骥”
精准寻找急需人才
“需要什么样的人才?”“人才在哪里?”“到哪里找人才?”此次晋江对照“4341”产业链人才需求编制目录、索引人才，根据高端人才、高技能人才、高校及科研院所等平台、产业集聚区四个模块，按照12个产业链，分别梳理形成人才分布目录图谱，以“按图索骥”的形式，为用人单位提供一条更科学、更精准的引才育才指引路径。
在12个产业链中，以纺织产业为例。为推进纺织产业供给侧改革，提升高端产品供应能力，晋江要重点招引一批高性能纤维材料、功能性面料、非织造布等方面的生产及应用型人才，同时为提升在全国市场的美誉度、影响力，还要重点引进纺织品牌宣传、营销渠道等方面的人才。基于这些考虑，晋江按照纺织原料、纺织机械、纺织制造、纺织销售产业链，对相关人才和科研基地分布数据进行系统梳理，共梳理出高端人才96人、高技能人才28人、高技能人才培训基地11家、重点高校14家、科研院所13家、纺织产业集群29个。
在12个产业链外，立足晋江的资源禀赋、发展目标，增加布局了数字经济、海洋经济、人才第三方机构、人才科创基金、侨胞资源等独立板块，提升图谱对晋江产业转型升级的指引作用。
今后，晋江各方块、各单位将按照现代产业体系人才目录图谱，加强与用人单位互动，充分调动用人主体创新发展的积极性，按图索骥、精准出击，更加科学地招才引才。晋江人才部门也将定期更新、充实、滚动、升级引才目录图谱，建立动态更新和共享使用机制，发挥好图谱的最大作用。(记者黄祖祥 通讯员林晓燕 谢佩龙)
