近日，晋江经济开发区“智享空间”揭牌启用，标志着开发区在人力资源和就业服务方面迈上新台阶，将推动劳动力要素顺畅运转和高效匹配。
走进如长廊般开放的开发区“智享空间”，一个个电子屏幕、小灯箱映入眼帘。细看屏幕，上面发布着多家开发区园区企业的招聘信息。企业简介、岗位需求、薪资待遇……一份份翔实的招聘信息，为求职者提供了极大便利。
这里不仅可以查看招聘信息，现场还配有桌椅、充电插座、休闲水吧等，成为往来求职者、户外劳动者的“休息站”。
“开发区‘智享空间’是对五里园原有智能招聘长廊的全面升级。”晋江经济开发区管委会科技创新科科长李毅斌介绍，开发区现有入驻企业1491家，人才资源总量超10万名。如何为企业提供高效发布职位信息的服务，为求职者提供精准的岗位信息，是开发区管委会持续推进的重点工作之一。
近年来，在重点做好新春招聘会、专场招聘会，推进政校企人才合作，设立异地劳务协作中心、人力资源服务站(分站)的基础上，晋江经济开发区积极探索通过搭建智能招聘平台，进一步畅通劳动者与用人单位的对接渠道，促进人力资源市场供需匹配。
“智享空间”的揭牌启用，正是开发区在打造智慧招聘新生态上取得的新成果。
“求职者在这里可以更加高效地筛选适合自己的岗位，企业也能借助这一平台，更广泛地吸引优秀人才。”李毅斌说，依托“智享空间”，开发区管委会将定期统计招聘成效，为企业提供数据支持，优化人力资源配置。同时，定期值班的工作人员还会根据求职者的教育背景、工作经验及职业偏好，进行个性化的岗位推荐，助力求职者更好就业。
当天，现场还举行了零工市场、工会驿站、人才驿站揭牌仪式，将构建全方位、多层次的人才服务网络。
“从职工的实际需求出发，我们积极链接各方资源，希望为广大户外劳动者、职工群众、新业态新就业群体打造一个更加智能化的招聘场所、更加便捷的供需信息交流渠道、更加丰富的人力资源共享平台。”晋江经济开发区党组成员、管委会副主任张小鹏表示，开发区还拓展了“智享空间”分站点——五里园四片区人力资源服务站，把人力资源服务阵地建在厂区门口。
下一步，晋江经济开发区将持续在促进产业和人才融合，以及全面优化人才发展生态上下功夫、求实效，积极发挥资源优势，探索产业与人才融合的新路径，为人才提供更加优质的发展环境，形成区域与人才相互成就、共同成长的新格局。(记者 许春)
