日前，晋江启动“晋工暖新”三年行动，全市14个镇街、20个小区成为首批“晋工暖新小区”试点单位，标志着晋江在探索“产城人”融合发展、构建新业态劳动者友好服务体系上迈出实质性一步。
目前，晋江以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播“两司两员一主播”为核心的新就业群体人数已超13.5万人。针对这类常年奔波、需求务实的“赶时间的人”，晋江聚焦其工作生活痛点，量身推出三年专项暖心服务行动，全方位升级保障服务。
其中，2026年为“基础攻坚年”，重点破解“进门难”问题。推行“工会推荐+物业备案+刷脸通行”闭环机制：由工会筛选从业满6个月、无违规记录的从业者出具推荐函，小区物业核验身份、采集人脸、建立台账，备案通过后刷脸即可进入小区。针对违规行为，将视情节暂停通行权限1至7天，严重者取消备案资格。
同时，“暖新停车专区”将在试点小区规范设置，解决停车难、乱停放问题;小区闲置空间将被打造成“暖新服务站”，配备充电设备、休息座椅、饮水机等;建立“业委会+物业+工会”三方沟通机制，每季度召开恳谈会，开设线上诉求通道，实行“24小时响应、3个工作日办结”。
2027年为“场景拓展年”，将把“暖新场景”延伸至商圈、产业园区、医院等区域;2028年为“融合提升年”，将全面构建新业态劳动者友好服务体系，打造可复制、可推广的工会工作“晋江经验”。(记者许雅玲)
