乡村振兴，人才是关键。近年来，南安市官桥镇在引才、育才、用才上持续发力，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
校村结对
引智下乡促振兴
洪岭村入选国家森林乡村，九溪村获评省级乡村振兴典型示范村，和铺村获评省级文明村……一批批各具特色、“各美其美”的示范乡村崛起，拼出了官桥镇“美美与共”的乡村振兴新图景。
近年来，官桥镇乡村振兴方兴未艾，不少乡村在统筹规划的蓝图中点亮了属于自己的乡村振兴路。如商贸金庄、红色岭兜、醉美九溪、甜蜜曙光、禅养竹口等示范品牌，创建思路更加明朗，主题提炼更具地域特色，真正实现了村村有规划、项目有主题。而擘画乡村振兴蓝图的背后，是对“聚天下英才而用之”的坚持。
去年，官桥镇着力引智促振兴，率先在镇级层面与高校全面合作共建，开启了高校学术研究与乡镇基层一线直接连线对接的新模式。2023年3月，与福建农林大学的一纸协议，正式吹响了官桥镇全域开展乡村振兴示范点创建的冲锋号，双方在村庄规划引导、产业振兴、文旅提升、品牌打造、乡村建设、人才合作等方面开展合作共建。自此，全镇发展有蓝图，村村规划形成“一村一特色、村村有项目”良好局面，助推官桥镇打造出一批乡村振兴示范案例。
引才引智，更要用人留人。官桥镇深入实施人才“引育留用”工程，率先建立乡镇级高校专家工作站——福建农林大学官桥工作站，柔性引进乡村振兴专家23名，驻站人员2人，并推动16名团队专家参评泉州市高层次人才。通过搭建镇村与农大规划设计团队交流平台，推动策划生成两个年度示范创建项目278个，其中198个项目由农大专家团队进行设计和陪伴式施工。项目建设一片热气腾腾，截至5月底，已落地项目145个。
同时，官桥镇实施保姆式陪伴服务，联动专家团队组织村居开展乡村振兴路演活动等，开创高校与基层乡镇人才深度融合新模式。
头雁领航
产业振兴“好丰景”
90后杨嘉雄是官桥镇新圩村新任党总支书记，也是国水果蔬种植场负责人。在镇党委政府的指导支持下，杨嘉雄以“致富带头人+农场+农户+初加工”产销一条龙模式，流转盘活新圩村等周边3个村撂荒地400多亩，带动了周边204户村民每年增收40多万。
而像杨嘉雄这样的农村致富能手在村两委队伍中占比超过一半，多达121人。全镇村级“两委”班子呈现出一片“干事劲头更足、带富能力更强”的新气象。这是官桥镇创新人才使用机制激荡乡村振兴“源头活水”的动人缩影。
近年来，官桥镇着重在“选”上下功夫。在现任村干部中择优留、在致富带头人中择优选、在外出务工经商人员中择优引，锻造高质量村“两委”队伍，发挥“头雁效应”带动产业振兴。
2023年，官桥镇村集体经营性收入20万元以上村居29个，占100%，50万元以上村居16个，占55.17%，100万元以上村居7个，占24.14%，“头雁”引领功不可没。
为更加精准地进行干部考核，官桥镇先后召开多场镇级乡村振兴推进会、会商会、路演、务虚会等，让各村居晾晒比拼，激发村(社区)争先创优、比学赶超动力。同时，形成“日跟踪、周会商、月通报、季考评、年收账”的工作机制，推动干部在乡村振兴“大擂台”比拼晾晒，比学赶超氛围日趋浓厚。
官桥镇爱才用才不拘一格，让他们在乡村大地都有用武之地。越来越多的优秀人才扎根乡村，拼出属于自己的一片天地。(记者李艺深 通讯员林志东)
