记者从丰泽区教育局了解到，为了加快推进教育工作高质量发展，丰泽区制定十条措施，坚持以“大抓落实、狠抓落实”为抓手，着力发现和解决一批教育改革发展的堵点痛点难点问题。
丰泽区积极实施名校领办计划。建立名校教育合作联盟，组建区域内外名优教师、教育专家智库，全面拓展教育优质资源战略合作。充分发挥区实小、区二实小、区三实小、区实验幼儿园、区机关幼儿园等名校(园)辐射引领作用，全面推进“集团化办学，名校办分校”，引进泉州五中、培元中学等省内外优质名校到丰泽开展合作办学模式，扩大优质教育资源覆盖面，新建优质学校10所。
丰泽区充分发挥区学校规划建设工作专班作用，坚持每月调度工作制度，及时协调解决存在困难和问题。主动跟进东海、城东、北峰的市直学校建设，结合市区一体化建设项目和丰泽区2023年全方位高质量发展“5610”专项行动，“十四五”期间拟新增49个教育项目，总投资约61.958亿元，其中小学新增21所、幼儿园26所、中学9所，分别可新增学位27940个、9330个、18100个。
丰泽区积极实施名优校(园)长培养计划。每年选派校(园)长到省内名校、市直优质学校挂职跟岗学习，推动中小学校长专业化发展，试行校长职级制，充分调动校(园)长主观能动性，力争在2025年底，新增省名校长2人、市名校长5人，发挥名校长引领辐射、引领带动作用，提升校长管理能力和治校水平。同时，实施人才引进培育行动，创新人才引进方式，专项招聘教育部直属的师范院校毕业生和研究生以及省内本科师范院校优秀毕业生等，力争在2025年招聘研究生70人，全区研究生及以上学历教师达280人以上，引进地市级以上骨干教师100人，不断充实优化教师队伍。加强名优教师培育，力争在2025年底，新增特级教师5人、正高级教师5人，省市名师15人、省市学科带头人40人。遴选培养市级骨干教师70人，遴选培养区级学科带头人100人、区级骨干教师100人。
此外，丰泽区将提高班主任工作津贴和保育员工资待遇。自2023年秋季起，学校班主任补贴从3000元/年提高至5000元/年，由学校参照泉州市中小学班主任工作考评内容和基本标准，根据实际制定具体考核细则并提交教代会审议通过，实行等级差异化发放。同时，自2023年秋季起，幼儿园保育员从2500元/月提高至3000元/月，厨师工资从2900元/月提高至3900元/月，落实“五险一金”保障制度。(记者曾聪虹 通讯员蔡国清)
