2020年高层次金融人才申报评选工作开始啦!记者了解到，符合条件的企业人才最高可获得200万元奖励，申报时间截至本月30日。
据悉，参与评选的高层次金融人才应当在注册在本市的金融机构、大型金控公司或金融研究所(智库)任职，包括现有人才和引进人才。高层次金融人才分为三类，包括行业领军型、高级精英型和青年骨干型。以上三类人才包含现有人才和引进人才。“现有人才”指在申报有效日期截止前已在本市连续工作满3年的人才;“引进人才”指在申报有效日期截止前1年内从外地来本市工作的人才。
对符合本市高层次人才政策的，认定后按政策规定享受相关待遇。对经评定的上述三类高层次金融人才按照以下标准给予支持，扶持资金分五年平均发放。其中，对现有的行业领军型金融人才奖励100万元;对引进的行业领军型金融人才奖励200万元。每家单位5年内可推荐申报1人;如已认定人才任期未满且离职的，该单位可在其离职后，另行推荐申报1人。对现有的高级精英型金融人才奖励80万元;对引进的高级精英型金融人才奖励160万元。每家单位每年可推荐申报1人;对现有的青年骨干型金融人才奖励40万元;对引进的青年骨干型金融人才奖励80万元。根据规模、税收等情况，每家单位每年可推荐申报1-3人。
获评行业领军型、高级精英型金融人才，每年可给予一定名额申办“金鹭英才卡”，其余高层次金融人才可申办“银鹭英才卡”，并按《厦门市“海纳百川”人才计划优惠政策暂行办法》规定享受相关优惠政策。(记者 白若雪)
