日前，由《经济观察报》与FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)联合发起，清华大学积极心理学研究中心作为学术指导单位共同评选的“中国幸福企业百强榜”发布，晋江企业安踏集团、特步(中国)有限公司上榜，共同上榜的还有阿里云、小米、星巴克、蒙牛等品牌企业。
据了解，“中国幸福企业百强榜”评选历时3个月，经由国内顶尖的商学院、学研界带头人和媒体人士组成的专家智库根据企业的健康福利、文化氛围、员工发展等维度，提名中国幸福企业百强候选名单，并对数百家企业进行调研及评估，最终评选出在幸福企业建设领域有着丰富经验的卓越企业。
企业提升员工在职场的幸福感是“中国幸福企业”评选的重要标准之一。
在特步，该公司持续关爱员工及其家属。去年8月，耗资约100万元的特步阳光儿童之家启用，内设学习区、运动区、钢琴房、娱乐区、休息区等多种功能分区，集学习辅导、子女托管、兴趣发展、休息娱乐等功能于一体，可轻松承载园区100多位学龄前员工子女课后托管的多种需求;开设“员工关爱工作室”， 为员工提供科学的心理关爱和咨询服务。
此外，在刚刚对外亮相的特步(安徽)智能工厂，特步通过产品化的用工机制逐步建立起创新型的工匠机制，力争让更多懂技术、善创新的工人有用武之地。为进一步增强员工幸福感，特步除了想方设法让员工吃得好、住得好，还通过为员工争取医疗补贴、解决员工子女就学、提供旅游疗养补助金等，不断完善员工福利体系。据统计，近3年来，仅特步(安徽)智能工厂，在员工关怀方面就累计投入3.4亿元。
作为国内领先的多品牌体育用品集团，安踏集团将员工视为最重要的事业伙伴。不久前，安踏集团发布“超越自我 成就不凡”的雇主品牌价值新主张，旨在全方位关爱员工、与员工共成长。
截至2023年底，安踏集团已有员工超6万人，35岁以下员工占比超过70%，海外员工超8000人，是拥有海外员工人数最多的中国消费零售民营企业。
当前，安踏集团通过高效高薪、分层激励制度，让员工共享企业成长的红利，为员工提供全方位福利关怀。据悉，从吃、穿、住、行，到节日关怀、身心健康，安踏集团用36项福利包圆员工的工作、生活，让员工安家有保障、困难有后盾、生活有关怀、健康有守护。2023年度，安踏集团对员工福利的投入累计超3.2亿元。
安踏集团方面表示，该公司持续关注员工的成长，支持员工实现个人发展和家庭、社会认同的平衡，并通过全方位福利关怀，以及开放包容的文化氛围，持续提升员工幸福感，努力打造助力员工实现职业梦想的平台。未来，安踏集团将致力于为员工创造更高的工作价值、更广的职业发展空间，以及提供更贴心的关爱体验，与全球人才共同成长。(记者 柯国笠)
