漳州市近日出台《漳州市人才驿站管理办法(试行)》，进一步规范人才驿站运行管理，着力打通人才服务“最后一公里”，打造有温度的“人才之家”，引导人才更好地融入漳州、扎根漳州、服务漳州。
根据《漳州市人才驿站管理办法(试行)》，漳州市将按照不同的服务功能和对象，将人才驿站分为行业型、创业型、服务型、综合型四种类型。
其中，行业型人才驿站可设立在学术氛围较浓的高校、科研机构，也可设立在产业集群核心企业、行业技术中心和产业园区，主要面向专业人才开放，用于同业人才之间交流研讨，开展创新论坛、学术探讨、创意实践、技术分享等各种学术技术交流活动;创业型人才驿站可设立在创业氛围浓厚的众创空间、科技孵化器、创业园(中心)，主要面向创业人才开放，用于开展创业培训、项目路演、创投评估、产品推介、合作洽谈等创业对接活动;服务型人才驿站可依托各地行业协会等设立，面向各类人才开放，主要提供人才信息发布、政策咨询、就业创业咨询和代办各项审批手续等“一站式、保姆式”服务;综合型人才驿站可依托各地人事人才服务机构、人力资源中介机构等，综合以上服务内容，建成多功能、大容量、全方位的综合型人才驿站。
根据《漳州市人才驿站管理办法(试行)》，人才驿站需配有专兼职人员开展“保姆式”人才服务，每年应组织开展人才活动不少于4次，服务人数不少于150人次。市委组织部、市人社局将适时开展评估工作，每年从中择优确认10家市级人才驿站，给予每个站点10万元建站补助，入选省级人才驿站示范站单位同时再给予10万元的奖励补助。补助资金可用于驿站基础建设，以及开展政策咨询、联谊交流、学术探讨、创意实践、技术分享、项目路演、合作洽谈等服务活动支出。(记者 廖珍妹)
