省级名师名校长来晋 可获安家补贴40万
晋江吹响构筑教育人才高地“集结号”
省级教学名师、省级名校长、省级特级教师等高端人才加盟晋江教育，可获得安家补贴40万元;其他高级人才、骨干人才、优秀人才引进，也可分别获得20万、10万、3万元的安家补贴。近日，晋江市委、市政府研究通过首份教育人才引育政策——《教育人才“5121”引育计划》，吹响了构筑晋江教育人才高地的“集结号”。
根据《引育计划》，到2020年，晋江拟投入1500多万元，引进和培育高端人才5名以上、高级人才10名以上、骨干人才20名以上、优秀人才100名以上，打造一支能够引领晋江教育发展的高层次人才队伍。
“《引育计划》参照发达地区做法，结合晋江实际情况起草，像为引进人才建档、公办民办学校同等适用等政策待遇，都走在全省前列。”晋江市教育局副局长郭俊慨介绍，晋江自2009年启动名师名校长工程，培养工作成效较好，但对外招引教育人才尤其是教育领军人物基本没有，虽然每年教师招聘都明确地市级以上学科带头人可直接调入，但乏人问津，教育人才引进遭遇尴尬。
《引育计划》能不能改变被动局面，吸引教育领域人才向晋江流动?晋江教育主管部门颇有信心!一方面是解除“后顾之忧”，除了可观的安家补贴，引进人才还可享受交通补贴、职称聘任、生活保障等福利;另一方面是着眼“长远发展”，晋江将通过聘请教育专家，组成导师团对培养对象进行指导，选派培养对象外出研修考察、挂职锻炼等方式，为他们的专业发展、成果辐射、提高知名度和影响力提供平台。
外引内培，双管齐下。《引育计划》明确设立“优秀大学生回乡任教资助金”，鼓励晋江籍(含晋江生源)优秀大学毕业生报考晋江市公办教师，在晋江市长期从事教育工作，不断强化本土优秀教育人才的培养。这项计划每年资助不超过20名，每人4万元。
