为加快东海片区高端楼宇经济区发展，提升产业能级和集聚效应，促进产业转型升级和经济发展方式转变，近日，丰泽区制定出台《关于促进东海片区高端楼宇经济区加快发展的若干意见》。
《意见》中所指楼宇，是指市行政服务中心周边东海街道办事处滨海社区、北星社区范围内，单幢总建筑面积2万平方米(含)以上的商务商业楼宇、企业总部大楼、公共文化场馆等。适用对象则为楼宇业主或具有独立法人资格且在丰泽区新注册(2020年起引进或迁入的企业)设立的入驻企业、运营管理机构。
《意见》从经营贡献奖励、鼓励创新招商、安居保障支持、子女教育支持、商业配套支持、文化服务支持等六个方面进行扶持。
其中，经营贡献奖励方面，按楼宇入驻企业年度财政贡献地方留成部分最高可连续5年给予奖励。具体而言，滨海总部区(首期)15幢总部大楼的入驻企业，连续5年由受益财政按其财政贡献地方留成部分的75%给予奖励。其中原丰泽辖区内企业迁入的，按其年度财政贡献较上一年度增量部分的同等比例给予奖励。而对滨海总部区(首期)15幢总部大楼以外的楼宇入驻企业，第一年度由受益财政按其财政贡献地方留成部分的75%给予奖励，其余4个年度分别按65%、55%、45%、35%的比例给予奖励。其中原丰泽辖区内企业迁入的，按其年度财政贡献较上一年度增量部分的同等比例给予奖励。
鼓励创新招商方面，探索采用“零租金、全服务、助成长、同受益”的招商模式，鼓励楼宇业主采取“零租金”方式吸引企业入驻。具体而言，凡签署楼宇经济发展合作协议，并且采取1年及以上零租金使用物业引进企业入驻，同时提供零租金招租的物业使用面积达5000平方米(含)以上、10000平方米(含)以上、15000平方米(含)以上的单幢楼宇，分别给予楼宇业主或运营管理机构一次性补贴30万元、50万元、100万元。
安居保障方面，对就职于楼宇入驻企业且符合相关规定的本科及以上学历毕业生，可享受市文件规定有关安居保障措施。
子女教育方面，对就职于楼宇入驻企业的员工，个人年度财政贡献2万元(含)以上且签订劳动合同3年(含)以上的，其子女处于义务教育就学阶段的，由丰泽区教育局统筹安排。(记者吴丽娇 通讯员王志超)
