日前，为充分发挥住房保障政策在引才留才方面的激励作用，我市再推4000套地铁社区保障性商品房，面向本市无住房的“三高”企业骨干员工家庭配售。本月内，“三高”企业可登录厦门市“三高”企业保障性商品房申报平台进行需求申报。按现有政策，保障性商品房销售价格按市场评估价的45%配售。 记者 黄毅辉
居民不出保障房地铁社区，即享一站式便捷生活服务
2021年“三高”企业骨干员工保障性商品房拟切块分配房源4000套，其中:马銮湾保障房地铁社区一期936套现房（二房型751套、三房型185套）；祥平保障房地铁社区一期1116套现房（二房型118套，三房型998套）；新店保障房地铁社区一期261套现房（二房型148套、三房型113套）；新店保障房地铁社区二期1687套期房（二房型439套，三房型1248套）。
上述社区除了交通便利，还同步配套建设商业、社区服务中心、生鲜超市等相关设施，居民不出社区就能享受一站式服务，生活很方便。
除了新店保障房地铁社区二期（期房）为2021年新增项目外，其余房源均有去年配售均价可供参考:马銮湾保障房地铁社区一期，14611元/平方米；新店保障房地铁社区一期，13826元/平方米；祥平保障房地铁社区一期，12708元/平方米。
申请者需满足四个条件，视同骨干员工的人员不超实际享受数20%
根据此次需求申报的通知，申请者需满足以下四个条件:
第一，具有本市户籍的“三高”企业员工。
第二，2020年7月至2021年6月的工资及薪金收入（以税务部门提供的应税数额为准）达到厦门市统计部门公布的厦门市2020年度城镇非私营单位在岗职工平均工资（108554元）的1.5倍。
第三，距法定退休年龄5年及以上，并符合下列条件之一:具有本科及以上学历（或同等学位）且在该“三高”企业连续工作时间满12个月（连续工作时间以缴纳社会保险为凭，下同）；具有中级及以上职称（含可对应的专业技术职业资格）且在该“三高”企业连续工作时间满12个月；具有高级工职业资格且在该“三高”企业连续工作时间满24个月；具有技师及以上职业资格且在该“三高”企业连续工作时间满12个月。
对于不符合前款规定的学历（学位）、职称（职业资格）条件，但在该“三高”企业连续工作时间满12个月且达到年工资和薪金收入要求，经该“三高”企业认定的，也可视同为骨干员工，在不突破该“三高”企业可获得配售份额的前提下，该类人员可参照享受骨干员工住房保障政策。对于配售保障性商品房的，视同骨干员工的人员总数不得超过该“三高”企业实际享受数的20%。
第四，员工家庭在本市无住房。员工及其配偶、未成年子女在本市无住房。本市无住房包括:未购买未拥有本市商品房；未承租或购买本市政策性住房，包括:未承租公房、保障性住房，未购买房改房、保障性住房、限价商品住房等；农村居民未申请获批本市宅基地。
市住房局还公布了此次地铁社区保障性商品房需求申报的政策咨询热线:968383；申报系统操作咨询电话:0592-5116871。
做好“三高”企业住房保障服务，为我市招商引资保驾护航
着力解决好“三高”企业骨干员工住房问题，是攻坚招商引资、抢抓人才资源的重要举措。为优化营商环境，推动企业发展，使来厦就业、创业的各类人才都可找到适合自身定位的住房，我市建立了针对各类人才的分层次、立体式住房保障体系。截至目前，全市累计分配各类保障性住房、人才住房约9.53万套（间），累计保障人数超过22万人；已通过公共租赁住房解决了3.65万名职工的居住问题。
今年以来，我市已启动2021年高层次人才、骨干人才住房配售以及12个批次市级公共租赁住房配租工作。今年上半年，我市面向“三高”企业推出4个定向配租批次，同时积极推出面向产业园区和社会企业配租批次，共解决48家“三高”企业428名在厦无住房职工的住房困难问题。启动2个批次人才住房（高层次人才）配售工作，推出房源245套；启动2个批次保障性商品房（骨干人才批次）配售工作。
通过走访企业，组织政策宣讲会、利用媒体宣传等形式，市住房局主动靠前对接“三高”企业需求，主动做好“三高”企业住房保障服务工作，为我市招商引资和“三高”企业高质量发展保驾护航。今年上半年，我市住房保障热线968383，共接收并解答关于 “三高”企业骨干员工住房保障的热线咨询1976通次。
接下来，市住房局将继续创新业务办理模式，缩短住房保障各环节等待时间。例如，“三高”企业骨干员工切块分配保障性商品房配售工作，采用“一站式”业务办理模式，让“三高“企业员工少跑腿，一窗受理，一站办理。
